Aangepast pensioenreglement vanaf 1 september 2026

Vanaf 1 september 2026 wordt de pensioenregeling aangepast. Dit komt doordat Zwitserleven met sommige zaken anders omgaat dan ons pensioenfonds. Deze wijzigingen zijn voor u ten minste gelijkwaardig en in sommige gevallen voordeliger. De belangrijkste veranderingen zijn:

• Uw pensioen en de jaarlijkse verhoging ervan zijn vanaf nu gegarandeerd. Ze zijn dus niet meer afhankelijk van de financiële gezondheid (dekkingsgraad) van de uitvoerder of van de wettelijke regels. 
• Uw pensioen wordt jaarlijks verhoogd met 100% van de Europese inflatie, gebaseerd op de index HICPxT. De verhoging in een jaar is maximaal 20%. Bij een prijsdaling (deflatie) in een jaar wordt uw pensioen niet verlaagd. Deze prijsdaling wordt wel in mindering gebracht op de verhoging van volgende jaren. 
• Is uw pensioen nog niet ingegaan, en woont u ongehuwd en zonder geregistreerd partnerschap samen met uw partner? Dan kan hij of zij gelden als partner voor uw pensioenregeling. Dit betekent dat uw partner in aanmerking komt voor partnerpensioen als u overlijdt. In het oude reglement moest u in dat geval aan een aantal eisen voldoen. Twee belangrijke eisen zijn dat u en uw partner én een notariële samenlevingsovereenkomst hebben én minimaal zes maanden een gezamenlijke huishouding voeren. In het nieuwe reglement hoeft u niet meer aan die beide eisen te voldoen; één van de twee is voldoende.
• Bent u (deels) arbeidsongeschikt? Dan stelt Zwitserleven het arbeidsongeschiktheidspercentage vast op basis van de restverdiencapaciteit die is vastgelegd in de beschikking van het UWV, net zoals Delta Lloyd Pensioenfonds i.l. dat deed. Maar het pensioenfonds keek daarbij ook nog naar uw eventuele feitelijke verdiensten volgens de informatie van het UWV. Zwitserleven doet dat niet. Deze wijziging kan voordelig voor u zijn als u verdiensten heeft naast uw uitkering. 

Download en bekijk het nieuwe Pensioenreglement.