19

dec

Gevolgen voor pensioen van de overgang van een 38-urige naar een 36-urige werkweek (2019)

Wat zijn de gevolgen voor uw pensioen bij Delta Lloyd Pensioenfonds?

Per 1 oktober 2019 is de standaard arbeidsduur gewijzigd van 38 naar 36 uur per week. In dit bericht leest u wat dit betekent voor uw pensioen bij Delta Lloyd Pensioenfonds.

 

Werkt u minder dan 38 uur per week?

Als u minder dan 38 uur per week werkt, betekent dit dat het parttimepercentage voor uw pensioen hoger wordt. Uw aantal uren per week wordt hiervoor namelijk gedeeld door 36, terwijl dit voorheen 38 was. Het fulltime pensioengevend salaris voor uw pensioen wordt lager. Het fulltime pensioengevend salaris wordt nu gebaseerd op 36 uur, terwijl dit voorheen 38 uur was.

Per saldo gaat u iets minder pensioen opbouwen in de periode 1 oktober tot en met 31 december 2019, maar dus ook minder aan eigen bijdrage betalen.

Hieronder vindt u een voorbeeld van iemand die 30 uur per week werkt.

 

Pensioenregeling tot 1 oktober 2019

Pensioenregeling vanaf 1 oktober 2019

Parttime-pensioengevend salaris per jaar

€ 40.000

€ 40.000

Parttimepercentage per jaar

78,95% (30/38)

83,33% (30/36)

Fulltime-pensioengevend salaris per jaar

€ 50.666,67

€ 48.000

Fulltimefranchise per jaar

€ 13.785

€ 13.785

Fulltime-pensioengrondslag per jaar

€ 36.881,67

€ 34.215

Pensioenopbouw per jaar*

€ 545,96

€ 534,59

Verschil in jaarlijkse pensioenopbouw

 

- € 11,37

Eigen bijdrage 6% per jaar**

€ 1.747,08

1.710,68

Verschil in jaarlijkse eigen bijdrage per jaar

 

- € 36,40

* Huidig opbouwpercentage van 1,875% * fulltime-pensioengrondslag * parttimepercentage
** Eigen bijdrage 6% * fulltime-pensioengrondslag * parttimepercentage

 

Werkte u voor 1 oktober 2019 40 uur en kreeg u 38 uur uitbetaald?

Als u in de oude situatie 40 uur per week werkte, voor 38 uur betaald kreeg en dus 104 uur extra verlof opbouwde, dan krijgt u in de nieuwe situatie voor 40 uur betaald. Dit betekent dat uw pensioengevend salaris wordt verhoogd met de factor 40/38. U gaat dus in de periode 1 oktober tot en met 31 december 2019 meer pensioen opbouwen en ook meer eigen bijdrage betalen. Zie onderstaand voorbeeld.

 

Pensioenregeling tot 1 oktober 2019

Pensioenregeling vanaf 1 oktober 2019

Parttime-pensioengevend salaris per jaar

€ 50.000

€ 50.000

Parttimepercentage per jaar

100%

100%

Fulltime-pensioengevend salaris per jaar

€ 50.000

€ 52.631,58

(= 40/38*€ 50.000)

Fulltimefranchise per jaar

€ 13.785

€ 13.785

Fulltime-pensioengrondslag per jaar

€ 36.215

€ 38.846,58

Pensioenopbouw per jaar*

€ 679,03

€ 728,37

Verschil in jaarlijkse pensioenopbouw

 

+ € 49,34

Eigen bijdrage 6% per jaar**

€ 2.172,90

€ 2.330,79

Verschil in jaarlijkse eigen bijdrage per jaar

 

+ € 157,89

* Huidig opbouwpercentage van 1,875% * fulltime-pensioengrondslag * parttimepercentage
** Eigen bijdrage 6% * fulltime-pensioengrondslag * parttimepercentage

 

Werkt u 38 uur of 40 per week?

Als u in de oude situatie 38 uur of 40 uur per week werkte en dan ook voor 38 of 40 uur betaald kreeg, dan blijven uw parttimepercentage en voltijd pensioengevend salaris gelijk. Uw pensioenopbouw wijzigt daarom ook niet in de periode 1 oktober tot en met 31 december 2019.

 

Wijzigingen zichtbaar in het portaal

U ontvangt geen brief over deze wijziging in uw pensioen. Wel kunt u de gewijzigde gegevens terugvinden in ons portaal. Het portaal is te benaderen via https://mijninkomenlater.deltalloydpensioenfonds.nl/. U kunt inloggen met uw DigiD.

Onder ‘mijn gegevens/mijn dienstverband’ vindt u uw parttime percentage en voltijdsalaris. Onder de tegel “Vanaf deze leeftijd ontvangt u waarschijnlijk”, kunt u terugvinden welke pensioenen u hebt opgebouwd.

Op het portaal vindt u, onder de tegel ‘plan mijn pensioen’, ook een planner waarmee u berekeningen kunt maken van de gevolgen van de flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op uw pensioen.

Let op: de planner houdt er nog geen rekening mee dat de pensioenopbouw bij Delta Lloyd Pensioenfonds stopt per 31 december 2019 vanwege de overgang naar NN CDC Pensioenfonds.

 

Vragen?

Hebt u vragen over dit bericht of hebt u een andere vraag over uw pensioen? Stuur een mail naar pensioenfonds@deltalloyd.nl of bel met 070 513 63 90. Wij helpen u graag.